WIR STELLEN EIN

Job & Karriere
WIR SIND STETS AUF DER SUCHE NACH NEUEM PERSONAL

Mitarbeiter sind der Motor eines jeden Handwerksunternehmen. Daher legen wir großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit. Wir versuchen diese stetig in Kooperation mit unseren Mitarbeitern zu verbessern. In unserem Unternehmen werden die Mitarbeiter nach ihren persönlichen und fachlichen Kompetenzen eingesetzt und regelmäßig zu Fortbildungen und Seminaren angemeldet. So versuchen wir die individuellen Stärken eines jeden Mitarbeiters gezielt zu fördern.

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Dachdeckergeselle (w/m)

Ihre Aufgaben – als Dachdeckergeselle

  • Ausführung von Steildacharbeiten sowie Fassadenarbeiten
  • Durchführung von Flachdacharbeiten und Bauwerksabdichtungen
  • Anfertigung und Montage von Blechabdeckungen und Verkleidungen
  • Anbringung und Anfertigung von Blechen und Formstücken an Dach- und Wandflächen
  • Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten an Dächern,
  • Abdichtungen und Fassadenbekleidungen

Ihre Qualifikationen – das wünschen wir uns

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Dachdecker (w/m)
  • PKW und Anhängerführerschein wäre wünschenswert
  • Körperlich belastbar und schwindelfrei
  • Handwerkliches Verständnis und Geschick
  • Gewissenhaft und zuverlässig
  • Gerne im Team arbeiten

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Gerüstbaugeselle (w/m)

Ihre Aufgaben – als Gerüstbaugeselle

  • Auf- und Abbau von Leitergerüsten, Schutzwänden, Hängegerüsten und Wetterschutzhallen
  • Einrichtung von Baustellen
  • Gerüste für besondere Anforderungen bauen, zum Beispiel Bühnen, Hochwasser oder Verkehrsgerüste
  • Auf- und Abbau von Bauaufzügen

Ihre Qualifikationen – das wünschen wir uns

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gerüstbauer (w/m)
  • LKW Führerschein wäre wünschenswert
  • Körperlich belastbar und schwindelfrei
  • Gewissenhaft und Zuverlässig
  • Gerne im Team arbeiten

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Zum 1. August 2020: Ausbildung zum Dachdeckergesellen (W/M)

Ihre Ausbildungsinhalte – als Dachdeckerlehrling

  • Decken von Dach- und Wandflächen mit Schiefer, Dachplatten, Schindeln, Wellplatten, Dachziegeln und
  • Dachsteinen
  • Abdichten mit Kunststoffen und bituminösen Werkstoffen
  • Ausführen von Deckungen mit Blechen
  • Bekleiden von Außenwänden
  • Errichten von Blitzschutzanlagen für den äußeren Blitzschutz
  • Reparieren von Dach- und Wandflächen sowie von Holzkonstruktionen
  • Berichtswesen, Aufmaß, qualitätssichernde Maßnahmen

Ihre Qualifikationen – das wünschen wir uns

  • eine rasche Auffassungsgabe
  • gewissenhaft und zuverlässig
  • gute Mathematik und Deutschkenntnisse
  • gerne im Team arbeiten
  • gutes Räumliches Vorstellungsvermögen
  • körperlich belastbar und schwindelfrei
  • handwerkliches Verständnis und Geschick
  • Berufsschulreife (Hauptschulabschluss)

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Zum 1. Augst 2020: Ausbildung zum Gerüstbaugesellen/in

Ihre Ausbildungsinhalte – als Gerüstbaulehrling

  • Werkstoffe wie Stein, Beton, Holz, Stahl und Aluminium bearbeiten
  • Gerüstbauteile auswählen und einsetzen
  • Zugänge und Treppen auf-, um- und abbauen
  • Skizzen, Zeichnungen und Pläne lesen und anwenden
  • Verankern von Gerüsten
  • Belastungsfähigkeit von Traggründen beurteilen und geeignete Unterkonstruktionen herstellen
  • Leitergerüste, Schutzwände, Hängegerüste, Wetterschutzhallen und Einhausungen herstellen
  • Rohrkopplungsgerüste und Systemgerüste außerhalb der Regelausführung errichten
  • Gerüste für besondere Anforderungen bauen, zum Beispiel Bühnen oder Verkehrsgerüste
  • Brennschneiden und Schweißen von Profilstahl
  • Messgeräte und -instrumente justieren und einsetzen

Ihre Qualifikationen – das wünschen wir uns

  • Eine rasche Auffassungsgabe
  • Gewissenhaft und zuverlässig
  • Gute Mathematik und Deutschkenntnisse
  • Gerne im Team arbeiten
  • Gutes Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Körperlich belastbar und schwindelfrei
  • Handwerkliches Verständnis und Geschick
  • Berufsschulreife (Hauptschulabschluss)

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WIR FREUEN UNS AUF IHRE NACHRICHT

KONTAKT

Warum Jacobi Dächer und Gerüste

UNTERNEHMENSKULTUR

 

Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treten gemeinsam für etwas Einzigartiges ein: „Ein Dach über den Kopf schenken“. An jedem Arbeitstag, durch alle Abteilungen und Unternehmensbereiche – egal ob Gerüstbauer, Dachdecker, Auszubildender oder Betriebswirt.

VIELSEITIGKEIT

Als erfahrenes Bedachungsunternehmen mit einem weitläufigem Leistungsspektrum und einer integrierten Gerüstbauabteilung sind wir breit aufgestellt. Dies erfordert eine große Vielseitigkeit und eröffnet unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an Chancen.

STÄNDIGE VERÄNDERUNG

Wir passen uns permanent an die Veränderungen und Anforderungen unseres Umfeldes an. Unsere Mitarbeiter sind stets aufgeschlossen und auf der Suche nach neuen Ideen, Produkten und Märkten.

ENGAGIERTE VERLÄSSLICHKEIT

Wir sind zu jeder Tages und Nachtzeit für unsere Kunden da. Ein Beispiel ist unser 365 Tage 24 Stunden Notdienst. Sollte bei unserem Kunden mal ein Notfall im Bereich Dach oder Fassade auftreten, arbeiten alle Kollegen Hand in Hand, um unseren Kunden zu helfen. Das geht nur mit einer guten Organisation und Experten die Wissen was zu tun ist.

ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVE

Wie Mitarbeiter bei der Firma Jacobi gefördert werden: Neue persönliche Ziele erweitern den Horizont, geben Selbstvertrauen und bringen Menschen voran. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter zahlreiche Chancen und Möglichkeiten für die berufliche Weiterbildung. Dazu zählen individuelle Förderungen und ein Pool an Seminaren und Fortbildungen.

FORTBILDUNGEN UND SEMINARE 2016

  • 12 Facharbeiter + 2 Auszubildende: Inhouse Schulung Steildach (ZVDH)
  • 1 Dachdeckermeister: Fortbildungslehrgang zur Asbest-Sachkunde nach TRGS 519
  • 2 Dachdeckermeister: Fortbildungslehrgang zum Thema „Lüften und Schimmel“
  • 4 Facharbeiter: Inhouse Schulung Flachdach (Icopal)
  • 1 Bautechniker: Fachseminar der KfW-Akademie „energetische Sanierungsmaßnahmen“
  • 2 Dachdeckermeister: Basis Multikopter-Ausbildung (U-ROB)
  • Alle Mitarbeiter: Jahresunterweisung Arbeitssicherheit

FORTBILDUNGEN UND SEMINARE 2017

  • 2 Bauleiter: Fachlehrgang Luftdichtes bauen
  • 2 Bauleiter: „neue Fachregel für Abdichtung – Flachdachrichtlinie“ (ZVDH)
  • 1 Bauleiter: Rheinzink Bauleiterseminar
  • 3 Facharbeiter: 3-tägige Praxisschulung Rheinzink Workshop B
  • 4 Facharbeiter: Inhouse Schulung Alvitra
  • 2 Facharbeiter: 3-tägige Praxisschulung „Alwitra Flachdach-System“
  • 2 Facharbeiter: Praxisschulung und Verarbeitungsschulung Gutex und Pro Clima
  • 3 Facharbeiter: Hubliftschein
  • 8 Mitarbeiter: Staplerführerschein
  • 14 Facharbeiter: Inhouse Schulung „neue Fachregeln für Abdichtung – Flachdachrichtlinien“ (ZVDH)
  • 12 Facharbeiter: Inhouse Schulung „Fachregel für Metallarbeiten im Dachdeckerhandwerk“
  • 3 Gerüstbaumonteure: FALLSTOP SAFETY „Einweisung in die Benutzung von PSA im Gerüstbau“
  • 3 Facharbeiter: TÜV-zertifizierte Verarbeitungsschulung Bauder Flachdachsysteme (Bitumen)
  • Alle Mitarbeiter: Jahresunterweisung Arbeitssicherheit

FORTBILDUNGEN UND SEMINARE 2018

  • Beide Geschäftsführer im Februar: Bauvertragsrecht
  • 12 Mitarbeiter im März: Indoor-Schulung Flachdach vom Dachdeckerverband Nordrhein
  • 8 Mitarbeiter im April: Triflex-Indoor-Lehrgang
  • 3 Mitarbeiter im Juni: ABS-Lehrgang

VERGÜTUNG

Die Vergütung in unserem Unternehmen richtet sich nach den Anforderungen der individuellen Stellen. Damit sich Ihre Leistung lohnt, bieten wir neben den marktgerechten Löhnen individuelle leistungsbezogene Zahlungen und Zusatzleistungen an.